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宜賓學院召開2019屆畢業生就業質量年度報告解讀會
2019-12-30 14:20 來源:宜賓新聞網

為進一步推進“招生-培養-就業三聯動”工作思路,有效發揮畢業生就業情況對學校教育教學的反饋作用,12月25日下午,招生就業處邀請第三方高等教育管理數據與咨詢專業機構——麥可思數據有限公司咨詢經理徐洪靈在三會議室對《宜賓學院2019屆畢業生就業質量年度報告》進行解讀。黨委書記蔡樂才,黨委常委、副院長周廣均、羅婭君出席會議。相關部門負責同志參會。會議由周廣均主持。

徐洪靈從我校2019屆畢業生畢業落實情況、就業質量、就業反饋、校友評價、用人單位評價五個方面,對宜賓學院2019屆畢業生就業質量年度報告進行了詳細解讀。她大致說明跟蹤調研情況,通過多項指標和橫縱對比的方法對就業率、月收入、專業相關度、就業現狀滿意度、就業穩定性及學校滿意度、教學滿意度、就業指導滿意度等重點指標進行了詳細講解,并對宜賓學院2019屆畢業生就業質量進行了總結,同時也為我校人才培養提出了許多建設性建議。

周廣均介紹了邀請第三方對我校畢業生就業情況進行跟蹤評價的初衷和背景,以及開展解讀會對學校人才培養和就業指導工作的重要意義。周廣均指出,入口旺,出口暢,中間培養是保障!人才培養是學校的根本任務,不斷提高教學質量,為社會培養高素質、高滿意度的人才是學校工作的出發點和落腳點。本次報告解讀實現了我校對人才培養工作的一次客觀診斷。

他提出,學校應努力構建“招生-培養-就業”良性循環互動機制,促進學校高質量發展。學校會充分利用好第三方評價數據,準確找出現狀與培養目標之間的差距,對培養過程進行全程監控和及時干預。各學院、各有關部門要分析研究質量報告揭示的問題,通過數據看本質,對存在的問題進行研究分析,挖掘更深層次原因。要進一步改進人才培養各項工作,要結合正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育,落實“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,以對黨和人民教育事業高度負責的態度,以對學生和社會高度負責的態度,采取有效措施,努力解決我校人才培養各環節存在的突出問題,提出持續改進辦法,培養適應經濟社會發展的高素質人才。

(作者:宜賓學院宣 編輯:周霜 責任編輯:鄧靜)
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